– Experiência em advocacia trabalhista, preferencialmente em escritórios ou departamentos jurídicos corporativos;

– Atuação em audiências trabalhistas (instrução, conciliação e homologação de acordo);

– Vivência prática com sustentação oral em Tribunais Regionais do Trabalho;

– Rotina de protocolos e peticionamento eletrônico no PJe e demais sistemas de Tribunais;

– Elaboração de defesas, recursos (RO, RR, Agravo de Instrumento, ED), pareceres jurídicos e relatórios estratégicos;

– Condução de negociações extrajudiciais e participação em mediações junto ao MPT e Sindicatos;

– Acompanhamento de escritrórios tercerizados (aréa cível e tributária).

– Domínio da CLT, jurisprudência do TST e práticas de compliance trabalhista;

– Conhecimento em rotinas de RH e normas de saúde e segurança no trabalho (NRs);

– Capacidade de análise de riscos trabalhistas e elaboração de estratégias preventivas;

– Vivência com cálculos trabalhistas básicos (horas extras, verbas rescisórias, FGTS, reflexos);

– Uso avançado de PJe, e-SAJ, e outros sistemas eletrônicos de processos.

– Postura firme e estratégica em audiência, com habilidade de negociação;

– Capacidade de comunicação clara, inclusive em sustentações orais;

– Perfil proativo, orientado para solução de conflitos e prevenção de passivos;

– Habilidade de trabalho em equipe multidisciplinar (jurídico, RH, diretoria);

– Organização, foco em prazos e detalhismo.

– Representar a empresa em audiências e sustentações orais;

– Elaborar e revisar peças processuais (contestação, recursos, memoriais);

– Protocolar petições no PJe e acompanhar prazos processuais;

– Assessorar RH e gestores sobre legislação trabalhista e prevenção de litígios;

– Apoiar negociações sindicais e mediações junto ao MPT;

– Acompanhar e atualizar relatórios de contingência trabalhista.

– Bacharelado em Direito com registro ativo na OAB;

– Pós-graduação em Direito e Processo do Trabalho (diferencial).

Híbrido – Jardim Paulista – São Paulo – SP