Rescisão

O profissional que deseja solicitar seu desligamento, deverá encaminhar sua formalização de pedido de demissão, preenchida a próprio punho, informando se irá cumprir o aviso prévio ou não, para o e-mail desligamentosp@gpnet.com.br e rescisão@gpnet.com.br com cópia para o gestor imediato. 

O parágrafo 2º do artigo 487 da CLT é claro ao determinar que a falta do aviso prévio por parte do empregado possibilita ao empregador descontar os salários correspondentes ao prazo respectivo.

Caso a dispensa seja por parte da empresa e na modalidade de Aviso Trabalhado, seguiremos com as cláusulas abrangidas na convenção coletiva da categoria do profissional. Caso seja um pedido de demissão partindo do empregado, seguiremos com o parágrafo 2º do artigo 487 da CLT, onde prevê o desconto em rescisão dos dias não cumpridos. 

O exame demissional é agendado pela nossa parceira Salú. Próximo à data de desligamento, nossos parceiros entraram em contato com você, para que você possa escolher a clínica mais próxima, sem custo adicionais.

Infelizmente não, os equipamentos da empresa são alugados e após o desligamento seguimos com a devolução ao nosso fornecedor. Vale ressaltar que caso a devolução não aconteça no prazo prévio avisado, a empresa seguirá com o desconto em rescisão, reembolsando os valores somente após a devolução, caso ocorra.

O art. 477 da CLT determina que o pagamento das verbas rescisórias deve ocorrer em dez dias corridos após a data de demissão, ou seja, se você foi desligado dia 10, a contagem de dias iniciará a partir de dia 11″.

Podem ocorrer acordos entre empresa e sindicato da categoria, sobre o parcelamento das verbas rescisórias. Lembrando que tal determinação é avaliada e comunicada com antecedência. 

Seguindo a mesma linha do pagamento, os documentos com o detalhamento dos valores consideramos como provento e desconto, são disponibilizados no prazo de dez dias após a data de demissão.

A homologação é agendada após o recebimento dos valores e documentação, atualmente seguimos na modalidade online, salvo exceções mencionadas na convenção coletiva da categoria do profissional. 

Uma vez que o pedido de demissão foi recebido e processado pela empresa, não há possibilidades de cancelar. Por esse motivo que tal decisão deve ser analisada, evitando assim problemas futuros. 

Poderá acionar o time de Relações trabalhistas para sanar dúvidas via e-mail: rescisao@gpnet.com.br ou via Ally pelo número (011) 94312-6584 opção 1.