Consultor(a) de Sistemas II
Conhecimentos:
1. Conhecimento/experiência em Power Plataform
– Power Apps (Avançado): Domínio em desenvolvimento de Canvas Apps (aplicativos de tela) e Model-driven Apps (aplicativos baseados em modelos/Dataverse). Experiência com lógica complexa em Power Fx.
– Power Automate (Avançado): Criação de fluxos de nuvem (Cloud Flows) complexos, automação de aprovações, integração com APIs via HTTP e conhecimento em RPA (Power Automate Desktop).
– Dataverse: Domínio em modelagem de dados relacional dentro do ambiente Power Platform, criação de tabelas, relacionamentos, regras de negócio e colunas calculadas.
– Segurança e Governança: Experiência com Security Roles, unidades de negócio, compartilhamento de recursos e configuração de ambientes (Environments).
– Power BI: Capacidade de integrar dashboards em aplicações e conhecimento sólido em DAX e modelagem de dados.
2. Arquitetura e Integração
– Conectores: Experiência com conectores padrão e, principalmente, criação de Conectores Customizados (Custom Connectors) para integração com sistemas legados via Web APIs.
– SQL Server: Conhecimento avançado para integração de bases de dados on-premises via Data Gateway.
– ALM (Application Lifecycle Management): Experiência em gerenciamento de ciclo de vida de aplicações utilizando Solutions (Soluções), exportação/importação e uso de pipelines (Azure DevOps ou GitHub Actions para Power Platform).
Diferenciais:
– Power Pages: Desenvolvimento de portais externos.
– Copilot Studio (ex-PVA): Criação de chatbots inteligentes.
– Extensibilidade (Pro-code): Conhecimento básico em C# ou JavaScript para criação de plugins no Dataverse ou PCF (Power Apps Component Framework).
– Certificações Microsoft: PL-100, PL-200, PL-400 ou PL-600 (Power Platform Solution Architect).
Soft Skills:
– Análise de Negócio: Capacidade de traduzir necessidades de usuários não técnicos em soluções low-code eficientes.
– Mentoria: Experiência em guiar desenvolvedores juniores e plenos nas melhores práticas da plataforma.
– Visão de Governança: Conhecimento sobre o CoE Starter Kit (Center of Excellence).
Formato:
Híbrido – 3X por semana presencial – Centro de SP
Diversidade, Equidade e Inclusão
Acreditamos que o respeito promove um ambiente mais inclusivo, equânime e seguro para todas as pessoas, fortalecendo nossa cultura, gerando maior engajamento, pertencimento e a retenção de nossos talentos.